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Jornal AÇÃO
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Jan-Fev/2015
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Conheça mais sobre a pesquisa da ANABB
1.
Perfil sociodemográfico
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O funcionário da ativa é predominantemente branco (74,55%), tem idade de 31 a 50 anos (64,74%),
trabalha no BB há menos de 16 anos (70,26%). O percentual de funcionários que se autodeclaram
negros é de 22,31%.
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58,44% são homens e 41,56% são mulheres. Metade trabalha nas capitais (50,41%) e outra me-
tade no interior do país (49,59%).
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Com relação à escolaridade, mais de 85% do quadro de funcionários têm nível superior: 36,03%
têm curso superior completo, 45,83% são pós-graduados, 3,84% têm mestrado ou doutorado.
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A maioria é casada (57,88%) e 11,36% vivem em união estável. Os solteiros representam 21,85%.
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Os funcionários que têm entre 18 e 30 anos são 15,69% do total, enquanto aqueles que estão
na faixa entre 31 e 50 anos representam 64,74% e os que estão acima de 51 anos representam
19,56% do quadro, conforme Gráfico 10.
2.
Características do trabalho
•
A remuneração do funcionalismo do BB concentra-se na faixa até 10 salários mínimos (69,63%)
sendo: até 5 SM são 35,02%; entre 5 e 10 SM são 34,61%; de 10 a 20 SM são 25,80%; e mais de
20 SM são 4,49%.
•
Embora quase 100% sejam beneficiados com a PLR, 65,36% deles consideram a política de remu-
neração variável pouco satisfatória, insatisfatória ou totalmente insatisfatória.
3.
Qualidade de vida no trabalho
A literatura de sociologia do trabalho considera como itens para aferição de qualidade de vida no tra-
balho: salário, estabilidade, ascensão profissional e benefícios sociais. Consultados a respeito desses
itens, os respondentes revelaram os seguintes dados:
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Os itens considerados mais relevantes para o trabalho pelos funcionários são: a questão salarial
(87,25%) e a estabilidade, que obteve 86,81% das respostas.
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Para os funcionários pós-1998, os itens mais relevantes são: 87,09% para salários, 86,12% para
estabilidade e em terceiro vem a ascensão profissional, com 79,73%.
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Para aqueles que estão há mais de 20 anos no Banco, o resultado foi 88,97% para salários, 89,13%
para estabilidade e em terceiro lugar os benefícios sociais, com 84,38%.
Gráfico 10