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4.
Saúde do trabalhador
•
A maioria dos funcionários do BB luta contra o sedentarismo. Dos respondentes, 39,01% rea-
lizam atividade física com frequência, enquanto que 31,13% o fazem ocasionalmente. Apenas
29,86% afirmam que raramente ou nunca realizam essas atividades, (
Gráfico 11
).
5.
Grau de satisfação com o trabalho
•
Significativa parcela dos funcionários está satisfeita com a experiência profissional (60,37%),
com o trabalho que realiza (52,61%), com as relações interpessoais (52,57%) e com outros
benefícios não salariais (47,59%). Na outra ponta, grande parte está insatisfeita ou muito
insatisfeita com a remuneração (40,24%), com a possibilidade de promoção (39,58%), com a
qualidade de vida (33,70%) e com a carga de trabalho (33,46%).
•
61,48% dos funcionários pretendem fazer carreira no BB, mudando ou mantendo sua atual
função, e 16,38% já se preparam para a aposentadoria. No entanto, 22,14% têm planos de
sair do Banco.
•
Segundo a pesquisa, 78,13% dos funcionários concordam que o novo funcionário do BB orien-
ta sua carreira por valores individuais, e não por valores coletivos.
6.
Características políticas
•
Do total de funcionários, 94,52% dizem não ser filiados a nenhum partido político e apenas
5,48% possuem filiação partidária.
•
Embora 38,83% tenham afirmado não seguir nenhuma definição ideológica, 31,97% do total
se autodeclaram de esquerda, sendo: 17,27% de centro-esquerda, 13,67% de esquerda e
1,03% de extrema-esquerda.
•
10,33% dos funcionários se autodeclaram de centro.
•
E, 15,45% se autodeclaram de direita, sendo: 7,60% de centro-direita, 7,23% de direita e
0,62% de extrema-direita.
•
Quando o tema é ANABB, os funcionários destacam as seguintes funções da entidade: defen-
der os interesses dos funcionários do BB (74,92%), representar juridicamente os associados
(72,31%), defender um Banco do Brasil mais justo para a sociedade (60,66%), representar
politicamente os associados (58,86%) e oferecer produtos e serviços (30,76%).
Gráfico 11
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Jan-Fev/2015
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Jornal AÇÃO