Comissões de negociações definem pautas de reivindicações para a Campanha Salarial dos Bancários. Nos dias 15 e 16 de julho foi realizado, no Rio de Janeiro (RJ), o XXXIX Encontro Nacional de Dirigentes Sindicais Bancários e Securitários de Planejamento da Campanha Salarial 2010. A Contec, coordenadora do encontro destaca as seguintes resoluções:

- Reajuste salarial pelo INPC mais 5%, a título de ganho real;

- PLR;

- Negociações em mesas distintas (FENABAN, Banco do Brasil, Caixa, BNDES/BNDESPAR/FINAME, BASA, BNB e BRB);

- A Comissão Executiva Bancária Nacional de Negociação (CEBNN) eleita está integrada pelas seguintes entidades sindicais: CONTEC (coordenação geral); FEEB NNE, FEEB-PB, FEEB-AL/PE, FEEB-MG/GO/TO/DF, FEEB-SP/MS, FEEB-PR, FEEB-SC, Delegacia da CONTEC-RS, SEEB-Amazonas, SINTEC-Tocantins, SEEB-Goiás, SEEB-Maranhão;

- Cláusulas de natureza prioritária: Recomposição das perdas salariais; combate ao assédio moral; respeito à jornada de trabalho dos bancários; PLR justa; isonomia de tratamento para os bancários;

- A Campanha terá como lema “Quem Luta Conquista Mais”;

- Calendário de atividades aprovado  prevê as seguintes atividades: até 28.07.10, realização das assembléias gerais, pelos Sindicatos de Bancários, para referendar as Pautas aprovadas pelo XXXIX Encontro Nacional; até o dia 02.08.10, encaminhar as pautas de reivindicações à FENABAN e aos bancos públicos (BB, CAIXA, BASA, BNB, BNDES e BRB);  até 08.08.10 realizar as negociações com a FENABAN e Bancos Públicos; até 17.08.2010, realização da 2ª rodada de negociação na FENABAN e nos Bancos públicos (BB, CAIXA, BASA, BNB, BNDES e BRB); até 28-08-2010 realização de terceira rodada de negociação.

Na campanha coordenada pela Contraf-Cut, os principais itens da pauta de reivindicações foram homologados durante a 12ª Conferência Nacional dos Bancários, realizada entre 23 e 27 de julho, também na capital fluminense.

Veja as principais resoluções:

- Emprego: mais contratações; ampliar a contratação de mulheres, negros e pessoas com deficiência, garantindo igualdade de oportunidade; garantia de emprego; qualificação e requalificação profissional;

- Remuneração e previdência: reajuste salarial de 11% (inflação do período mais 5% de aumento real); Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de três salários mais R$ 4 mil para cada funcionário; piso salarial no valor do salário mínimo do Dieese (R$ 2.157,88); elevação do auxílio-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e auxílio-creche/babá para o valor de um salário mínimo para cada item; previdência complementar para todos os bancários;

- Sistema Financeiro: regulamentação do artigo 192 da Constituição Federal; regulamentação da remuneração dos executivos; democratização e ampliação do Conselho Monetário Nacional (CMN); regulamentação do papel social dos bancos; fim dos correspondentes bancários;

- Saúde do Trabalhador: fim das metas abusivas; combate ao assédio moral; proteção contra os riscos de acidente de trabalho ou doença ocupacional; programa de Reabilitação Profissional; prevenção de adoecimento e promoção da saúde da mulher; assistência médica, hospitalar, odontológica e medicamentosa;

- Segurança Bancária: assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos, sequestros ou extorsões; ampliação dos equipamentos de prevenção; adicional de risco de vida de 30% para agências, postos e tesouraria; proibição de transporte de valores e guarda das chaves pelos bancários.

A ANABB esteve representada na 12ª Conferência Nacional dos Bancários pelo vice-presidente de Relações Institucionais Nilton Brunelli e pela vice-presidente de Relações Funcionais, Elaine Michel.